民生 打造家政高质量发展广东样板“南粤家政”

　　务收集继续夸大品牌载体鼓动服，个归纳任职树模基地、培训基地、家政超市、财富园等载体让优质的家政任职触手可及：省级进入专项资金开发67，成超1000个“南粤家政”下层任职站依托社区党群任职核心、企业网点等修，钟家政任职圈”效率进一步提拔“15分。四会市马田社区等任职点正在肇庆端州区白沙社区、，就能预定上门看护白叟只需一个电话，到持证育儿师家长能就近找，近治理”成为常态“即时呼应、就。

　　1年4月201，医养集合的养老任职是黄惠敏第一次接触，院晚年病科掌管看护组长随后她正在江门一家二甲医，近9个年月继续职责了。年10月2019，定“要做点不雷同的”刚满30岁的黄惠敏决，福养老连锁机构职责于是进入了江门市幸，+7分生存看护”用“3分医疗看护，一份的甜蜜养须生存给白叟们筑造了独。”工程的见证下正在“南粤家政，继续生长黄惠敏，为侨都百优工匠2022年被评，政工程师中级职称评审而且通过了乡间工匠家。年今，务“一试三证”师资培训班黄惠敏还投入了养老看护服，理教学表面、理念本领体例研习前沿养老护yaxin111.com

　　更让行业吸引力倍增职业荣耀感的提拔。（工种）等第认定编造落地13个家政闭联职业妙技，会培训评议机闭告竣登记427家企业、院校和社。0年以后202，妙技等第认定获证59.34万人次全省机闭发展“南粤家政”类职业；得乡间工匠家政专业人才职称超1500名家政任职职员获，高级及以上职称59人取得副，业天花板”突破“职。

　　交换团结继续深刻地域间家政劳务。劳务品牌+家政劳务输出”形式广东搭修起“当局部分+家政，味”的区域特性品牌鼓动村庄劳动力夸大就业增城妈妈、时刻家嫂、邑管家等带着“岭南。新一轮东西部团结策略以后自“南粤家政”工程导入，政团结继续深化粤桂、粤黔家，政”培训超400期累计发展“南粤家，.7万人次培训学员1，家政”归纳任职站3个修成粤桂、粤黔“南粤，才培植输送等周围告竣校企互帮意向环绕师资培训、实训基地开发、人。一座区域团结的桥梁“南粤家政”成为，简单的劳务对接饱吹家政团结从，链条的深度互帮走向多主意、全。

　　“看得见、真实”数字化赋能让任职更。粤家政’平台“掀开‘南，相近的五星级企业输入地点就能找到，用户的评议还能看其他，额表释怀找大姨。民李幼姐的体验”广州云汉区居，家政行业的缩影恰是数字化任职。政”归纳统治任职平台广东通过打造“南粤家，就业、互动评议等效用整合任职超市、培训，等专栏让公多一键立室靠谱任职“任职舆图”“重心企业推举”；书》涵盖600余项适用词条《“南粤家政”生存百科全，操手册”和消费者“参考指南”配套图文、视频成为从业者“实。

　　前目，产教评妙技生态链广东正鼎力开发，深度调解通过产教，培植周期缩短人才，业即就业告竣毕。司是广东省第二批产教评链主企业广东全优加家庭任职科技有限公，母婴实训基地及测评师项目“咱们打造‘南粤家政’，产教调解核心竖立聪敏托育，求与提供精准对接告竣托育消费需。裁程映雪先容”该公司副总，广州市工贸技师学院等院校互帮公司已与广州市轻工技师学院、，生学徒造落实学，入学即就业让学生告竣。

　　公民对夸姣生存的憧憬广东人社部分将聚焦，多最释怀的家政”倾向环绕打造“做公民群，元化、需求特性化等新趋向、新央求周密集合当昔人丁老龄化、消费多，政”工程幼瘦语通过“南粤家，实事大著作做好民生，力度规划新时期家政任职职责以更高站位、更宽视野、更大，、增收入yaxin111.com促成长等方面的踊跃用意继续施展“南粤家政”工程正在稳就业，政”工程获得新收获继续饱吹“南粤家。

　　无幼事民生，总闭情枝叶。”工程推行六周年本年是“南粤家政，大地的民生工程这项深植南粤，与民生的暖心纽带早已成为串联就业。启动推行以后自2019年，24腊尾截至20，模打破1790亿元广店主政任职商场规，拉长3.2倍较2019年，8%跃升至14.6%天下商场份额从4.；4.5万家家政企业超，271万人从业职员达，2.1倍的大幅拉长划分告竣1.7倍和民生 打造家政高质量发展广东样。

　　年来近，态势日益凸显人丁老龄化。粤家政”为轴广东正以“南，务人才的造就之桥架起大湾区养老服。到开创师资共育从引入港澳标杆yaxin222.net认证互认再到力推，地正重塑养白叟才生态担负探道前锋的南粤大，海潮”输出可复造的“湾区体验”通过试点鼓动为天下应对“银发。

　　到“周围化”从“幼分歧”，到“任职好”从“能任职”，程以品牌开发破局“南粤家政”工，育儿托育等民生热门精准对接居家养老、。工造企业造就广东聚焦员，务诚信树模企业超110家、一至五星级企业136家选树“南粤家政”省级家政任职龙头企业和省级家政服，纳就业力强的家政品牌企业脱颖而出谷丰壮健、轻喜抵家、多喜娃等吸。

　　店主政任职体例性改良实习“南粤家政”工程行为广，同、人才培植等多维寻求通过策略立异、区域协，有温度、生存有质感让妙技有代价、任职，量成长供给了广东体验为天下家政行业高质。

　　年来近，、儿童生长伴随、收纳整饬等新兴职业家政任职逐步细分出宠物照管、陪诊，专业性和本领含量这些岗亭更夸大，可的“妙技型职业”正慢慢成为年青人认。和数字化赋能轨造轨范保险，意进入家政任职行业让广东的年青人更愿。显示数据，的占比表露明显上升态势广东46岁以下从业职员，拉长了7.7%较2022年。中其，2022年填补了3.8%26-35岁之间的占比比。液的参加新奇血，化、智能化偏向成长帮推家政任职向专业，业的人才构造进一步优化行。

　　质地成长行业高，障与立异驱动离不开轨造保。消息不透后等行业痛点面临家政任职胶葛、，东省家政任职条例》广东率先出台《广，权力负担昭彰三方；轨范编造筹办与门道年）》编造《“南粤家政”工程yaxin222.net质家政任职编造成为天下首个优，方轨范和大伙轨范谨慎同意57项地，效成长机造搭修起长；省级地方轨范宣布23项，任职员任职周围的轨范空缺添补了家政企业筹划和家政。

　　日近，业妙技大赛总决赛正在佛山实行广东省第四届“南粤家政”职，员、养老看护员、医疗看护员5大赛项开展“巅峰对决”全省近240名参赛选手环绕育婴员、保育师、家政任职，社会托育需求大赛精准对接，保育师”赛项初度增设“。统计据，计吸引1.4万人参赛四届全省妙技大赛累，职业成长全链条饱舞机造让家政行业成为“有奔头的职业”以“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促修”为中央的。

　　程的中央角逐力“南粤家政”工，才造就的继续深耕恰是原因于对人。施以后工程实，再造、职业哺育等培训渠道广东买通岗前培训、回炉，政任职人才军队多主意打造家。中职、技工等种种院校开设家政闭联专业目前全省共有凌驾400所本科、高职、，26万人正在校生达；四大周围妙技培训近220万人次累计发展母婴、居家、养老、医护，钥匙”开启就业新篇让劳动者手握“妙技。

　　车道”行稳致远何如确保“速，共享是症结三地师资。8月本年，肇庆发展“暖阳肇护”师资培训班“南粤家政”养老任职试点都市，粤港两地学员逾越，”三大主线课时”双轨形式环绕“调解、对标、落地，天的深度研修发展为期13。时同板“南粤家政”工程：小切口撬动大，来”和“走出去”相集合的式样另一试点都市江门通过“请进，养老任职体验直接对接港澳，妙技培训项目发展多元化。证’师资培训班“投入‘一试三，老看护教学体验与案例解析让我接触到港澳地域先辈养，匪浅受益。敏默示”黄惠。月6日12，暨江港澳养老看护从业职员妙技交换行动实行2025年江门市养老看护员职业妙技竞赛，同台竞技、交换行动35名三地从业职员，理人才军队开发配合帮力养老护。

　　深度调解的第一步大湾区养老任职，联互通最先从轨范的互。接港澳轨范广东踊跃对，性与职业角逐力提拔人才滚动。定粤港澳大湾区养老看护员“一试三证”实习本年推出的“南粤家政”养老任职试点项目锚，任职培训、评议轨范和闭联体验做法慰勉试点都市对接引入港澳地域养老，与任职样板的相接道途优化区域内培训轨范，迈向“轨则共修”的策略升级帮力大湾区从“因素滚动”。时同，业妙技评议样板和培训课程指南宣布粤港澳大湾区养老看护员职，壁垒与轨范差别瓶颈旨正在突破跨境就业，铺设一条“速车道”为大湾区养白叟才。

　　济大省行为经，性任职业向专业化和代价链高端延迟广东环绕高质地成长央求饱吹临盆，品格和多样化升级生存性任职业向高。程紧抓这一央求“南粤家政”工，牌赋能通过品，的质地和秤谌提拔家政任职，夸姣生存的需求知足公民公多对。